| Titre : |
Guide pratique de l'emploi accompagné |
| Type de document : |
Document numérique |
| Auteurs : |
Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), Auteur ; DGEFP, Auteur ; Agefiph, Auteur ; FIPHFP, Auteur ; Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), Auteur ; CFEA, Auteur |
| Année de publication : |
2018 |
| Importance : |
59 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Classement : |
PER.32 Insertion professionnelle et maintien dans l'emploi |
| Résumé : |
"Accéder à l’emploi représente un accomplissement social et une reconnaissance de leur valeur pour chacun et plus particulièrement pour les personnes handicapées en mesure de travailler. Pourtant, et bien que la loi du 11 février 2005 ait réaffirmé le principe de non-discrimination envers les personnes handicapées dans le domaine de l’emploi tout en renforçant par ailleurs l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, le taux de chômage des personnes handicapées est largement supérieur (24%)à celui de l’ensemble de la population. Parmi elles, les personnes présentant un handicap psychique sont les plus touchées. Aujourd'hui, près de 2,4 millions de personnes en âge de travailler déclarent avoir une reconnaissance administrative de handicap. Seules 37% d'entre elles occupent un emploi contre 65% pour l’ensemble des 15-64 ans et le taux de chômage des personnes handicapées est de 18% soit près du double de l’ensemble de la population. Or, la demande d’accès à l’emploi de droit commun est forte parmi celles-ci, le travail constituant notamment un élément important de la reconnaissance sociale favorisant la réadaptation et l’inclusion sociale. Il est en conséquence nécessaire de développer des environnements professionnels adaptés aux besoins spécifiques de ces personnes que ce soit en milieu ordinaire de travail ou en milieu de travail protégé et/ou adapté."
(Extrait du préambule) |
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PER.10 Vie sociale
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